实施SA8000认证有哪些的重点和难点?
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发布时间:2013-09-04 |
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实施SA8000认证的重点和难点如下:
1、透明的监督体系:
员工投诉
劳动部门关注
SAI监督检查
客户监督检查
欧美国家非政府组织的调查
媒体披露
2、验厂和工人访问:
验 厂
认证机构
客 户
SAI
工人访问
拒绝主管在场
随 机
3、劳动法律法规的符合性:
国 情
成 本
对法律法规的理解(时间、国外企、条文解释)
合理避税
偷 税
4、健康和安全工作、生活条件的符合性:
OHSAS18001的要求
安全卫生生活条件的要求
5、工作时间的符合性:
正常工作时间
加班时间
成 本
员工数量
生产效率(质量、产量)
考核激励机制
6、工资报酬的符合性:
报酬合理性
报酬公平性
SA8000和HR(职务分析、薪酬制度、考核激励制度、行政制度)
7、罚款的符合性:
国情
以奖代罚
HR薪酬制度
8、供应商管理的符合性:
所有供应商的书面承诺
重点供应商的现场审核和整改计划
供应商的风险
文章作者:深圳市瑞峰盈企业管理咨询有限公司
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